บริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเลิกใช้รูปแบบการจัดการคนที่มีราคาแพงเพื่อนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในพื้นที่ทรัพยากรบุคคลในระบบนิเวศของสตาร์ทอัพที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง พื้นที่เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลกำลังได้รับความสนใจในช่วงเวลาสั้นๆมักถูกเรียกว่าม้ามืด สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลกำลังนำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่มาสู่แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ B2B
ระบุความต้องการที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องสำหรับแพลตฟอร์ม
เทคโนโลยีขั้นสูงที่จะตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ที่เพิ่มขึ้นของบริษัท กลุ่มวิศวกรและนักวิชาการด้านการจัดการได้เริ่มต้นการเดินทางของผู้ประกอบการในปี 2558
และในเวลาไม่ถึงสองปี บริษัทของพวกเขาก็ได้รับ เงิน ลงทุนจากบริษัทชั้นนำอย่างEndiya Partners , 3one4 Capital ของ Mohandas Pai , StartupXseed VenturesและLightspeed India Partners
Jayant Paleti ผู้ร่วมก่อตั้ง Darwinbox กล่าวว่า “องค์กรขนาดใหญ่ที่สุดในโลกกำลังคิดถึงแพลตฟอร์ม HR มากขึ้น ไม่ใช่แค่ระบบบันทึก แต่เป็นระบบข่าวกรอง เพื่อขับเคลื่อนวาระด้านทรัพยากรบุคคล” Jayant Paletiผู้ร่วมก่อตั้งDarwinbox กล่าว
ประสบความสำเร็จเร็วเกินไป
ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย แพลตฟอร์ม HRM แบบ end-to-end บนคลาวด์Darwinboxได้จับฐานลูกค้าจำนวนมาก — Paytm , Nivea , Godrej , CDPL , DelhiveryและSwiggy — เป็นลูกค้าปะรำบางส่วน ได้ร่วมงานกับ
ในการให้สัมภาษณ์กับEntrepreneur India Paleti กล่าวว่าความเชื่อที่ไม่มีการแบ่งแยกของพวกเขาในรูปแบบธุรกิจและการลงทุนอย่างต่อเนื่องในเทคโนโลยีหลักช่วยให้พวกเขาไต่ระดับการเติบโตโดยใช้เวลาน้อยลงอย่างคาดไม่ถึง
“เราเชื่อในโมเดลของเราเป็นหลัก เราตั้งเป้าที่จะลงทุนในการวิจัยที่เปิดใช้งานบิ๊กดาต้าและแมชชีนเลิร์นนิงในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และจิตวิทยา เพื่อเพิ่มคุณค่าหรือประโยชน์ของบริการของเราให้สูงสุดในขณะที่ยังคงมีความเกี่ยวข้อง วิธีนี้ทำให้เรานำหน้าได้ ในการแข่งขัน โดยพิจารณาจากการลงทุนที่เราได้เพิ่มขึ้นมาจนถึงปัจจุบัน”
การเปลี่ยนแปลงวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการจัดการคนที่มีราคาแพง
บริษัทจำนวนมากกำลังนำผู้เข้ามาใหม่นี้เข้าสู่ตลาดเพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านทรัพยากรบุคคล กระบวนการ HR อัตโนมัติของ Darwinbox ครอบคลุมวงจรชีวิตของพนักงานแต่ละคนและทุกคน และดูแลทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดการพนักงาน
ตั้งแต่การจัดการการสรรหาและการเข้างานของพนักงานไปจนถึงการจัดการเงินทุนของพนักงาน เช่น การจ่ายเงินเดือนและการชำระเงินคืน บริษัทร่วมดำเนินการทุกอย่างในชุดแอปพลิเคชันแบบรวมและแบบบูรณาการชุดเดียว บริษัทพบความสำเร็จครั้งแรกในอุตสาหกรรมลอจิสติกส์ Paleti กล่าวเสริม
ผู้เชี่ยวชาญเห็นด้วยกับข้อเท็จจริงที่ว่าเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลสามารถลดต้นทุนการจัดการคนได้อย่างมาก และอุตสาหกรรมอินเดียควรนำสิ่งเหล่านี้ไปใช้
โมฮันดาส ปาย ทีวีผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรมไอที ระบุว่า การลดต้นทุนประจำปีของการจัดการบุคลากรอยู่ที่ 25-30% กล่าวโดยสื่อรายงาน
เพิ่มการลงทุน
Paleti เชื่อว่ามูลค่าของผลิตภัณฑ์ในตลาดช่วยเพิ่มการลงทุนได้จริง
“ผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม คุณค่าที่นำเสนอ และการดึงดูดในตลาดสามารถนำไปสู่แนวทางการลงทุนของสตาร์ทอัพได้” เขากล่าวเสริม
การเอาชนะอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดบางอย่าง เช่น ความคิดแบบบริษัททั่วไป และการไม่สามารถใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ในภาคส่วนทรัพยากรบุคคลได้Darwinboxเป็นผู้นำการปฏิวัติด้วยแพลตฟอร์มระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRMS)
“ความลึกในตลาดมีอยู่แล้วด้วยขนาดตลาด 10 ล้านดอลลาร์ เป็นเพียงเรื่องของการเติบโตอย่างมีคุณภาพในตลาดที่มีอยู่ โดยการรวมตลาดไว้ภายใต้แบรนด์” ลัคคาร์กล่าว ซึ่งกล่าวว่าสภาพความเป็นอยู่ของเยาวชนอินเดียยังไม่ได้รับการแก้ไข โจ๋งครึ่ม.
การประหารชีวิตยังคงเป็นพรมแดนที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการอยู่ร่วมกัน
Credit : เว็บสล็อต
