“ในการเป็นผู้นำที่ดี คุณต้องเป็นผู้นำด้วยตัวอย่างและใช้รูปแบบการจัดการที่ไม่หยุดนิ่งพร้อมกับสัมผัสแห่งนวัตกรรม”ดร. รีม ออสมาน ซีอีโอ โรงพยาบาลซาอุดิ เยอรมัน ดูไบอะไรคือปัจจัยที่ทำให้เป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจปัจจุบัน? เราได้พูดคุยกับหัวหน้าองค์กรในภูมิภาค MENA เพื่อเรียนรู้วิธีที่พวกเขาจัดการเปลี่ยนบุคลิกที่ขับเคลื่อนด้วย ความอดทนต่อความเสี่ยงสูง และจริยธรรมในการทำงานที่
แข็งแกร่งให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน ในฉบับนี้
เราได้พูดคุยกับ Dr. Reem Osman, CEO, Saudi German Hospital DubaiและสมาชิกของYoung Presidents’ Organizationเพื่อเรียนรู้กลยุทธ์ความเป็นผู้นำของเธอ
Qตลอดเส้นทางอาชีพของคุณ คุณคิดว่าปัจจัยใดบ้างที่มีส่วนในการทำให้ CEO เป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมสำหรับองค์กร
A “ส่วนหนึ่งของ Saudi German Hospitals Group ซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่มโรงพยาบาลเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในตะวันออกกลางSaudi German Hospital Dubaiเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2555 ในฐานะโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งที่หกภายในกลุ่ม ปัจจุบันถือเป็นหนึ่งในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิที่สำคัญ โรงพยาบาลดูแลในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ฉันสร้างแรงจูงใจให้ตัวเองด้วยการรักงานของฉันและโดยการรักษาทัศนคติที่ดีในหมู่สมาชิกในทีมของฉันเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายของบริษัท ฉันมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะเป็นในชีวิตส่วนตัวหรือในแต่ละวัน – การดำเนินงานประจำวันในที่ทำงาน เนื่องจากฉันเรียนรู้จากข้อผิดพลาดสไตล์การจัดการ ของฉันหลายปีมานี้เปลี่ยนไปเมื่อฉันได้รับประสบการณ์และความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น อย่างไรก็ตาม ฉันมักจะให้ความมั่นใจเสมอว่าจะมีความหลงใหลในสิ่งเดียวกัน ทำงานหนักในระดับสูง และเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสื่อสารที่ชัดเจนเพื่ออธิบายวิสัยทัศน์ของฉันกับทีมของฉัน เพื่อให้เราทุกคนทำงานบนเป้าหมายเดียวกันร่วมกันและแบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญ
เป็นไปโดยไม่ได้บอกว่าทั้งบริษัทที่จัดตั้งขึ้นและบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นมีความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร หากบริษัทที่จัดตั้งขึ้นแล้วอยู่ในอุตสาหกรรมที่เป็นที่รู้จัก พวกเขาจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากมากในการเอาชนะการรับรู้ในปัจจุบัน รักษาการเติบโต การทำกำไร และแบรนด์ของตนในตลาด ในขณะที่สตาร์ทอัพต้องหาคนที่เต็มใจเข้าร่วมกับบริษัทที่ยังไม่รู้จัก ยิ่งธุรกิจใช้เวลาในการก่อตั้งนานเท่าใด ความเสี่ยงทางการเงินก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด กลยุทธ์ทางการตลาดที่ดีคือกุญแจสำคัญในการบรรลุเป้าหมาย
ในการเป็นผู้นำที่ดีคุณต้องเป็นผู้นำด้วยตัวอย่าง และใช้รูปแบบการจัดการแบบไดนามิกพร้อมสัมผัสของนวัตกรรม ในฐานะ CEO ฉันมักจะสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมของฉันมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายในอนาคตของบริษัท และฉันมักจะชื่นชมพวกเขาสำหรับการทำงานหนักของพวกเขา ไม่ใช่แค่เพื่อยกระดับจิตวิญญาณของพวกเขา แต่เพราะฉันเชื่อว่าธุรกิจและ
พนักงานของคุณเป็นภาพสะท้อนของ ตัวคุณเอง
เป็นผู้นำ
เคล็ดลับของ Dr. Reem Osman สำหรับผู้ประกอบการที่บังหน้าองค์กรของตน
1. รักษาการสื่อสารในระดับสูง “มีการสื่อสารอย่างเปิดเผยกับทุกคนเสมอ ตั้งแต่พนักงานระดับสูงจนถึงระดับจูเนียร์”
2. มุ่งเน้นที่นวัตกรรม “คุณจำเป็นต้องสร้างนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดเมื่อจำเป็น”
3. ทำงานด้วยความหลงใหล “อย่าลืมรักษาความหลงใหลในงานของคุณอยู่เสมอ”
4. เป็นตัวอย่างที่ดี “ในฐานะผู้นำที่ดี ควรเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานเสมอ ผลที่ตามมาคือความมุ่งมั่นของพวกเขาจะเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ”
5. มั่นใจ “จงมั่นใจพอที่จะตั้งเป้าหมาย แต่ใจเย็นๆ แล้วคุณจะทำให้ทีมของคุณรู้สึกเหมือนเดิม”
โซลูชันส่วนใหญ่อนุญาตให้มีการให้คะแนนการทดสอบโดยอัตโนมัติ ซึ่งทำให้ผลลัพธ์เป็นไปตามวัตถุประสงค์ การให้คะแนนเชิงปริมาณนี้ยังช่วยให้นายหน้าสามารถจัดอันดับผู้สมัครตามผลการทดสอบ ซึ่งทำให้การเปรียบเทียบง่ายขึ้น
คุณยังสามารถสร้างหรือใช้แบบฟอร์มการประเมิน templated สำหรับการประเมินภายในของผู้สมัคร สิ่งนี้ช่วยเพิ่มเติมในการเก็บข้อมูลทั้งหมดไว้ในที่เดียว ทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีมุมมองที่ชัดเจนเกี่ยวกับความคิดเห็นของทุกคนที่มีต่อผู้สมัครทุกคน
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
